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Craft attualmente non offre una funzione integrata per bloccare i Documenti in modifica né per applicare una protezione tramite password all’interno dell’app stessa. Tuttavia, a seconda delle tue esigenze, ci sono alcune cose da sapere sulla privacy dei contenuti e sulle alternative al blocco dei Documenti.

What You Can Do

Controlla la condivisione e i permessi

Anche se non puoi bloccare un Documento per la modifica, puoi gestire chi ha accesso ad esso:
  • Mantienilo privato: Per impostazione predefinita, tutti i Documenti sono privati a meno che non vengano condivisi esplicitamente.
  • Imposta i permessi del Documento: Quando condividi un Documento, puoi scegliere di concedere accesso in sola visualizzazione anziché i diritti di modifica.
Questo ti permette di impedire effettivamente ad altri di apportare modifiche a un Documento che hai condiviso.

Pubblica con protezione tramite passcode

Se pubblichi un Documento sul web, puoi proteggerlo con un passcode:
  1. Clicca su Share e seleziona Publish to Web.
  2. Attiva Require Passcode.
  3. Condividi il passcode solo con le persone a cui vuoi consentire la visualizzazione del contenuto.
La protezione con passcode si applica solo ai Documenti pubblicati, non ai Documenti all’interno dei tuoi Spazi privati o del team.

Cosa non è possibile

  • Non è possibile proteggere con password o bloccare un Documento direttamente nell’editor di Craft
  • Non esiste una modalità sola lettura per il tuo accesso di modifica
  • Craft non supporta al momento il blocco di singole pagine o Blocchi per evitare modifiche accidentali

Guardando avanti

Comprendiamo che la possibilità di bloccare o proteggere i Documenti sia importante per molti utenti, soprattutto per lavori collaborativi o contenuti sensibili. Pur non essendo disponibile al momento, abbiamo ricevuto questo feedback e lo stiamo valutando per possibili miglioramenti futuri. Se hai bisogno di aiuto per gestire gli accessi o hai casi d’uso specifici che vuoi farci conoscere, contatta pure il nostro team di supporto.

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